PERCORSI DI EMBODIED DIVERSITY, ESPLORARE NOI STESSI E LE NOSTRE RELAZIONI

“5 missioni internazionali in Antartide, come capospedizione.Questa esperienza ha ribaltato la mia visione del mondo e ho capito che quando impariamo ad amare gli imprevisti invece che rifiutarli, essi diventano nostri amici. Sono alleati perché ci risvegliano dai nostri automatismi e questo ci libera, ci riporta allo gioia e creatività. È nato così l’Antarctic Mindset, un approccio per prosperare nell’incertezza”. (Ing. Chiara Montanari)

I percorsi di embodied diversity hanno l’ambizione di trasformarci in esploratori di noi stessi e delle nostre relazioni.

Gli altri, come noi, sono fatti di molteplicità. Così le nostre relazioni ci permettono di far emergere schemi di pensiero e di comportamento che ci abitano ma che non potremmo osservare senza l’interazione.

Obiettivi

• Impariamo a prendere più coscienza delle dinamiche che ci abitano e a prendere contatto con la molteplicità di cui siamo fatti;
• impariamo a vedere gli altri come mistero e come opportunità;
• impariamo a connetterci agli altri per integrare i diversi punti di vista;
• impariamo ad essere insieme agli altri per trovare una visione inedita del futuro.